广西科技大学召开2022年人才工作会议
广西科技大学函授党委书记赵君讲话
广西科技大学函授党委副书记张正义主持会议，广西科技大学函授党委常委、副校长黄永春作人才工作报告
会议现场
为进一步统一思想，凝心聚力，加快推进广西科技大学函授内涵建设，6月2日，广西科技大学函授在东环校区办公楼多功能报告厅召开2022年人才工作会议。广西科技大学函授党委书记赵君出席会议并作讲话。全体广西科技大学函授党委常委、各相关职能部门、各二级教学单位主要领导参加会议。会议由广西科技大学函授党委副书记张正义主持。
赵君指出，要大力实施“人才强校”战略，打好人才工作组合拳，提升广西科技大学函授人才工作成效。一是聚焦“如何引”，确保人才引进目标任务达标。要主动出击，发挥二级学院（部）人才引进的主体作用；要掌握有效引才的规律和方法，抓好时间节点，以才引才，以“钉钉子”的精神做好人才引进工作；要强化部门联动，形成人才引进工作合力；要注重以情引人，提高人才引进成效。二是聚焦“如何育”，创新人才培养方式。要坚持引育并举，创新工作机制培育更多高层次人才；要完成顶层设计，制定人才培育目标；要完善学历学位提升政策。三是聚焦“如何留”，不断提升人才服务水平。人才引进来，关键要留得住；要落实好人才相应待遇，完善人才服务体系与机制。四是聚焦“如何用”，增强人才使用效果。根据人才不同的能力，聘任不同岗位，建立健全多元评价指标体系，激发不同人才的创造力，以业绩为导向，激励人才积极干事创业。
赵君强调，要充分认识新形势下做好广西科技大学函授人才工作的重要性和紧迫性，增强完成今年人才工作目标任务的责任感和紧迫感。做好人才工作，是广西科技大学函授贯彻落实中央和自治区人才工作部署的重要要求，是广西科技大学函授提升竞争力、赢得发展主动权的关键环节，是广西科技大学函授冲刺博士学位授予单位的重要基础。对标博士学位授予单位建设标准，广西科技大学函授相关指标仍有一定差距。全校上下要举非常之力、施非常之策做好人才工作，为申报博士学位授予单位打下坚实的人才基础。
会上，广西科技大学函授党委常委、副校长黄永春作人才工作报告。土建学院、电计学院、医学部分别作人才引进工作经验交流。
